Media
5 items
Description
Analysez chaque offre d'emploi face à votre CV, sur tous les sites d'emploi et sites carrières. Myrt compare votre CV à l'offre d'emploi que vous consultez et vous dit, en quelques secondes, à quel point vous correspondez au poste, et comment faire mieux. UN SCORE DE COMPATIBILITÉ EN UN CLIC Ouvrez une offre, choisissez votre CV dans le panneau latéral et lancez l'analyse. Myrt calcule un score sur 100, le situe par rapport aux candidatures comparables et résume en quelques lignes vos atouts et ce qu'il faut renforcer. LES MOTS-CLÉS DE L'OFFRE, SURLIGNÉS SUR LA PAGE Les logiciels de recrutement (ATS) trient les candidatures sur les mots-clés. Myrt surligne directement sur l'offre ceux que votre CV couvre déjà (en vert) et ceux qui lui manquent (en rose), avec une suggestion de formulation et l'endroit où l'ajouter. SUR TOUS LES SITES D'OFFRES • LinkedIn, Indeed et Welcome to the Jungle : l'offre est détectée automatiquement. • Sur n'importe quel autre site carrières : cliquez sur « Analyser cette page ». • Offre mal lue ? Collez sa description, Myrt l'analyse telle quelle. VOTRE HISTORIQUE TOUJOURS À PORTÉE Retrouvez vos analyses regroupées par offre, avec le meilleur score de chaque CV testé, une recherche par poste, entreprise ou ville, et le rapport complet sur myrt.ai en un clic. SIMPLE ET SANS QUITTER LA PAGE • Connexion à votre compte Myrt directement dans le panneau (e-mail et mot de passe, ou Google). • Une notification vous prévient quand l'analyse est prête. • 2 analyses offertes à la création du compte, puis 1 crédit par analyse. VOS DONNÉES Myrt ne lit que les offres d'emploi : sur les sites autres que LinkedIn, Indeed et Welcome to the Jungle, uniquement quand vous cliquez sur « Analyser cette page ». L'offre n'est envoyée à Myrt que lorsque vous lancez une analyse. Pas de publicité, pas de mesure d'audience, aucune donnée transmise à des tiers. Politique de confidentialité : https://myrt.ai/confidentialite Un compte Myrt est nécessaire (création gratuite sur https://myrt.ai).